Ширкати Авесто Гуруҳ барои ишғоли вазифаи Мутахассиси корҳои молиявӣ озмун эълон менамояд

Уҳдадориҳо:

• Таҳлил ва барномарезии фаъолияти молиявии ширкат;
  • Таҳия ва нигоҳдории ҳисоботи молиявӣ мувофиқи талаботи дохилӣ ва беруна;
  • Назорати иҷрои буҷаи тасдиқшуда ва таҳлили нобаробариҳо;
  • Кор бо уҳдадориҳои андоз ва пардохтҳои ҳатмӣ;
  • Назорати молиявӣ, иштирок дар аудити дохилӣ;
  • Иштирок дар раванди идоракунии стратегӣ ва амалии молиявӣ;
  • Ҳамкорӣ бо бонкҳо, контрагентҳо ва муассисаҳои молиявӣ;
  • Ҳисоб, назорат ва таҳлили қарзҳои дебиторӣ ва кредиторӣ;
  • Иҷрои вазифаҳои дигар, ки бо идоракунӣ ва беҳдошти ҷараёнҳои молиявии ширкат алоқаманданд.

Талаботи тахассусӣ:
   • Маълумоти олӣ дар соҳаи молия, иқтисод ё муҳосибот;
• Таҷрибаи корӣ дар риштаи молия, иқтисод ё муҳосибот на камтар аз 1 сол;
• Дониши қонунгузорӣ дар соҳаи муҳосибот ва андоз;
• Қобилияти истифодаи барномаҳои 1С ва Excel;
• Қобилияти таҳлилӣ, диққатнокӣ ва ҷузъиёти кориро доштан.

Пешниҳодоти мо ба шумо:

• Фаъолият дар яке аз ширкатҳои обруманд ва доимо рушдёбанда;
• Дафтари кории қулай;
• Имконияти омӯзишаз ҳисоби ширкат;
• Пешравӣ дар кор;
• Суғуртаи ихтиёрии тиббӣ;
• Ҷадваликорӣ 5/2.

Ширкати Авесто Гуруҳ барои ишғоли вазифаи Мутахассис оид ба идоракунии кадрҳо (HR) озмун эълон менамояд.

Уҳдадориҳо:

• Пешбурди пурраи раванди ҷалб ва интихоби кормандон аз қабули дархост то ба кор оғоз намудани корманд;
• Ҷойгир намудани эълонҳои ҷойҳои корӣ дар сомона ва шабакаҳои иҷтимоӣ ва дигар манбаъҳои ҷустуҷӯӣ;
  • Муайян ва ҷалби номзадҳо, гузаронидани мусоҳибаҳо;
  • Ташкил ва ҳамоҳангсозии мусоҳибаҳо бо роҳбарони воҳидҳои сохторӣ;
  • Пешбурди махзани маълумоти номзадҳо ва ҳисоботдиҳӣ оид ба ҷалб ва интихоби кормандон;
  • Ҳамроҳӣ ва дастгирии раванди ба расмият даровардани кормандони нав;
  • Ташкил ва назорати раванди мутобиқшавии кормандон;
  • Омода намудани маводи шиносоӣ барои кормандони нав, ҳамоҳангсозии фаъолияти роҳнамоён ва ҳамкорӣ бо роҳбарон оид ба масъалаҳои мутобиқшавӣ;
  • Иштирок дар лоиҳаҳои соҳаи идоракунии кадрҳои ширкат ва чорабиниҳо ҷиҳати рушди бренди корфармо.

Талаботи тахассусӣ:

• Маълумоти олӣ;
  • Таҷрибаи корӣ дар самти ҷалб ва интихоби кормандон аз 1 сол зиёд афзалият дода мешавад;
  • Донистани усулҳои муосири ҷустуҷӯ ва баҳодиҳии номзадҳо;
  • Малакаи гузаронидани мусоҳиба ва баҳодиҳии салоҳиятҳо;
  • Истифодаи боэътимоди барномаҳои MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Доштани малакаи кор бо барномаҳо ва воситаҳои зеҳни сунъӣ;
  • Суханронии шифоҳӣ ва хаттии босаводона;
  • Қобилияти хуби муошират, масъулиятшиносӣ ва тамоюл ба ноил шудан ба натиҷа.

Пешниҳоди мо:

• Кор дар ширкати устувор ва пайваста рушдёбанда;
  • Дафтари кории бароҳат;
  • Имконияти омӯзиш аз ҳисоби ширкат;
  • Рушди мансабӣ;
  • Суғуртаи ихтиёрии тиббӣ;
  • Ҷадвали корӣ 5/2.

Ширкати Авесто Гуруҳ барои ишғоли вазифаи Мутахассиси маркази тамос (оператор) озмун эълон менамояд

Уҳдадориҳои асосӣ:

• Қабул ва коркарди зангҳои воридотии телефонӣ, муроҷиатҳо тавассути паёмрасонҳо, почтаи электронӣ ва дигар воситаҳои алоқа;
  • Пешниҳоди маълумоти пурра ва боэътимод ба мизоҷон;
  • Машварат додан оид ба хизматрасониҳо, шартҳои гирифтани онҳо ва тартиби ба расмият даровардани дархостҳо;
  • Бақайдгирии муроҷиат, шикоят, пешниҳод ва дархостҳои мизоҷон дар низоми иттилоотӣ (CRM);
  • Ташкил ва ҳамроҳии дархостҳо, инчунин назорати иҷрои саривақтии онҳо;
  • Дар ҳолатҳои зарурӣ равона намудани муроҷиатҳо ба воҳидҳои дахлдори сохторӣ;
  • Огоҳ намудани мизоҷон оид ба ҳолати баррасии муроҷиат ва натиҷаҳои иҷрои онҳо;
  • Риояи стандартҳои тасдиқшудаи хизматрасонӣ ва сенарияҳои муошират бо мизоҷон;
  • Иштирок дар чорабиниҳо ҷиҳати баланд бардоштани сифати хизматрасонӣ ва беҳтар намудани сатҳи хизматрасонӣ ба мизоҷон;
  • Таъмини махфияти маълумот ва риояи талабот оид ба ҳифзи маълумоти шахсӣ;
  • Омода намудани ҳисобот оид ба натиҷаҳои кор дар доираи салоҳияти худ.

Талабот ба номзад:

• Маълумоти олӣ дар самтҳои савдо, ҳамлу нақл (логистика), бозаргонӣ (менеҷмент), иқтисодиёт ё дигар ихтисосҳои ба онҳо наздик;
  • Синну сол аз 20 то 30 сола;
  • Суханронии шифоҳӣ ва хаттии босаводона;
  • Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ, барои дониши забони ӯзбекӣ афзалият дода мешавад;
  • Маҳорати хуби кор бо компютер ва барномаҳои компютерӣ (MS Office);
  • Малакаи кор бо низомҳои CRM ва IP-телефония бартарӣ дорад;
  • Қобилияти кор бо ҳаҷми зиёди маълумот ва иҷрои якчанд вазифа дар як вақт;
  • Муоширати хуб, устуворӣ дар ҳолатҳои фишори равонӣ, мизоҷмеҳварӣ ва масъулиятшиносӣ;
  • Қобилияти зуди омӯзиш ва қабули қарорҳо дар доираи тартибҳои муқарраргардида.

Пешниҳоди мо:

• Кор дар ширкати устувор ва пайваста рушдёбанда;
  • Дафтари кории бароҳат;
  • Имконияти омӯзиш аз ҳисоби ширкат;
  • Рушди касбӣ ва мансабӣ;
  • Суғуртаи ихтиёрии тиббӣ;
  • Ҷадвали корӣ 5/2.

Ширкати Авесто Гуруҳ барои ишғоли вазифаи Мутахассиси шуъбаи нақлиёт озмун эълон менамояд

Уҳдадориҳои асосӣ:

• Ташкилу таъмини фаъолияти мунтазам ва бефосилаи нақлиёти корпоративӣ (автобусҳо, техникаи махсус, нақлиёти сабукрав);
• Идора ва назорати ҳолати техникии парки нақлиётӣ (зиёда аз 700 адад);
• Ҳамкорӣ бо стансияҳои хизматрасонии техникӣ, назорати корҳои таъмирӣ, хизматрасонии техникӣ ва истифодаи нақлиёт;
• Пешбурди баҳисобгирии воситаҳои нақлиёт, маводи сӯзишворӣ ва равғанҳои молиданӣ, масофаи тайшуда ва хароҷот;
• Таҳия ва ҷорӣ намудани регламентҳо, дастурамалҳо ва стандартҳои кори шуъбаи нақлиёт;
• Назорати фаъолияти ронандагон (интизом, ҷадвали корӣ ва самаранокӣ);
• Интихоб, қабул, мутобиқсозӣ ва аз кор озод намудани ронандагон;
• Таҳлил ва беҳсозии хатсайрҳо ва истифодаи нақлиёт;
• Омода намудани ҳисоботҳо, таҳлилҳо ва маълумоти оморӣ оид ба парки нақлиётӣ;
• Иштирок дар лоиҳаҳои рушди соҳаи нақлиёт, аз ҷумла электробусҳо, рақамикунонӣ ва пардохти ғайринақдӣ;
• Омода намудани рунамо (презентатсия)-ҳо ва маълумот барои роҳбарият;
• Назорати риояи талаботи қоидаҳои ҳаракат дар роҳ ва қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон дар соҳаи нақлиёт;
• Ҳамкорӣ бо мақомоти давлатӣ ва шарикон.

Талабот ба номзад:

• Маълумоти олии касбӣ дар соҳаи нақлиёт, логистика, муҳандисӣ ё бозаргонӣ (менеҷмент);
•  Таҷрибаи корӣ дар ширкати нақлиётӣ ё парки нақлиётӣ на камтар аз 2–3 сол;
•  Фаҳмиши усулҳои идоракунии парки нақлиётӣ (fleet management);

Дониш ва малакаҳои зарурӣ:

    • Қоидаҳои ҳаракат дар роҳ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• Кодекси нақлиёти Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• Асосҳои истифода ва таъмири воситаҳои нақлиёт;
• Малакаи таҳлил ва кор бо маълумот (Excel, ҳисоботҳо);
• Қобилияти кор бо ҳаҷми зиёди маълумот ва вазифаҳо;
• Малакаи омода намудани рунамоҳо (PowerPoint);
• Қобилияти ташкилӣ ва идоракунӣ;
• Донистани забонҳои русӣ ва тоҷикӣ (барои дониши забони англисӣ афзалият дод мешавад);
• Маҳорати хуби кор бо компютер.

Ба номзадҳое, ки дорои таҷриба ва малакаҳои зерин мебошанд, бартарӣ дода мешавад:

• Идоракунии парки нақлиёти корпоративӣ, аз ҷумла парки дорои зиёда аз 100 воситаи нақлиёт;
• Ҷорӣ намудани низомҳои рақамии идоракунӣ, аз ҷумла GPS, назорати сӯзишворӣ ва ERP;
• Кор бо электробусҳо ё намудҳои дигари нақлиёти алтернативӣ;
• Дониши кофӣ вобаста ба лоиҳаҳои нақлиётӣ ва шарикии давлатӣ ва бахши хусусӣ.

Пешниҳодҳои мо:

• Кор дар ширкати устувор ва пайваста рушдёбанда;
• Дафтари кории бароҳат;
• Имконияти омӯзиш аз ҳисоби ширкат;
• Рушди касбӣ ва мансабӣ;
• Суғуртаи ихтиёрии тиббӣ;
• Ҷадвали корӣ 5/2.