Котиби матбуотӣ

Ширкати Авесто Гуруҳ барои ишғоли вазифаи котиби матбуотӣ озмун эълон менамояд:

Уҳдадориҳои вазифавӣ

• Таҳиява татбиқи стратегияи коммуникатсионӣ;
• Таҳиява татбиқи нақшаи алоқаи беруна ва дохилӣ;
• Таҳияи стратегияиидоракунии коммуникатсияи буҳронӣ.

 Ҳамкорӣ бо ВАО

• Омодава паҳн намудни пресс-релизҳо, бюллетенҳо ва дигар маводҳо дар робита бо ҷомеа (PR);
• Ташкиликонфронсҳоиматбуотӣ, брифингҳо, мусоҳибаҳо бо намояндагони ВАО;
• МониторингиВАОва таҳлилинашрияҳоимарбут ба ширкат.

  Робита бо ҷомеа:

• Тамосбо стейкҳолдерҳои асосӣ ва гурӯҳҳои ҷамъиятӣ;
• Ташкилва баргузории чорабиниҳои оммавӣ ба монанди конфронсҳо, семинарҳо, намоишгоҳҳо.

Идора намудани мазмуни сайти ширкат:

• Таъмини навсозиииттилоотдарвебсайтирасмии ширкатва шабакаҳои иҷтимоӣ;
• Таҳрирва озмоиши нашрияҳо ва маводи таблиғотӣ.

 Алоқаи дохилӣ:

• Огоҳ намудани кормандониширкатдар бораи хабарҳои дохилӣ, тағйири сиёсат ё тартиботи ширкат;
• Таҳияи маводҳои дохилии иттилоотӣ ва ҳавасмандгардонӣ.

Роҳҳои ҳалли бӯҳронӣ:

• Вокунишба ҳолатҳои манфӣ ва лаҳзаҳои бӯҳронии марбут ба обруву эътибори ширкат;
• Таҳиява татбиқи чорабиниҳо оид ба кам кардани таъсири манфӣ.

 Талаботи тахассусӣ барои вазифаи котиби матбуотӣ

• Маълумоти олӣ дар соҳаи рӯзноманигорӣ,муносибатҳоиҷамъиятӣ ё бозаргонӣ;
• Таҷрибаикорӣ дар равобити иҷтимоӣ (PR), рӯзноманигорӣ ё бозаргонӣ на камтар аз 3 сол;
• Малакаи олиимуошират, қобилияти навиштан ва сухан гуфтан дар назди мардум;
• Донистанизабонианглисӣ дар сатҳи пешрафта;
• Қобилиятикоркардан дар шароити бисёрвазифавӣ ва зери фишор.

Пешниҳодоти мо ба Шумо:

• Фаъолият дар яке аз ширкатҳои обруманд ва доимо рушдёбанда;
• Дафтари кории қулай;
• Имконияти омӯзишаз ҳисоби ширкат;
• Пешравӣ дар кор;
• Суғуртаи ихтиёрии тиббӣ;
• Ҷадваликорӣ 6/1, шанберӯзикӯтоҳ.

Шахсони ҳавасманд метавонанд, бо фиристодани CV-и худ ба саҳифаи зерин бо мо бипайванданд.

Ширкати Авесто Гуруҳ барои ишғоли вазифаи Офис менеджер озмун эълон менамояд:

Уҳдадориҳои вазифавӣ

• Дастгирии маъмурии фаъолияти Ширкат;
• Иҷрои супоришҳои директори Ширкат ҳангоми иҷрои вазифаҳои касбӣ:
  • қабули ҳуҷҷатҳо ва аризаҳои шахсӣ барои имзои директори Ширкат;
  • кор бо ҳуҷҷатҳои дохилӣ (мактубҳо ва паёмҳои факсимилӣ), қабул, сабт, расонидан ба шахси масъул, ҳифз ва нигаҳдории ҳуҷҷатҳо;
  • ташкили қабули мактубҳо аз шахсони воқеӣ, ҳуқуқӣ ва тариқи почта;
  • кор бо мактубҳои содиротӣ (мактубҳо ва паёмҳои факсимилӣ), бақайдгирӣ, расонидан, ҳифз ва нигаҳдории ҳуҷҷатҳо;
  • омода намудани лоиҳаи мактуб, дархост ва дигар ҳуҷҷатҳои дар асоси супоришҳои директор, ки ба фаъолияти Ширкат дахл доранд;
  • бо супориши директор чоп намудани маводҳои хизматӣ ва вориди он ба пойгоҳ (база)-и маълумотҳо.
• Ҷавоб додан ба зангҳои телефонӣ ва дар ҳолати зарурӣ пайваст кардани онҳо ба кормандони дахлдор;
• Сабти маълумоти телефонии воридшуда дар мавриди набудани директор ва расондани мундариҷаи он ба ӯ;
• Ташкили вохӯриҳои меҳмонон ва мизоҷони Ширкат. Ҳангоми зарурат, омода кардани чой ва қаҳва барои меҳмонон ва роҳбарият;

• Сабти маълумоти тариқи телефон гирифташуда барои директор дар сурати набудани ӯ ва расонидани мундариҷаи он;
• Таъмини корхона дар фаъолияти он бо:

- фармоиши об дар ҳолати зарурӣ;

- фармоиши канселярия дар ҳолати зарурӣ;

- обуна шудан ба нашрияҳои даврӣ.

• Тозагӣ ва тартиботро дар ҷои кор, дар утоқҳои корӣ ва дигар ҷойҳо нигоҳ доштан, тартиби муқарраршудаи нигоҳдории ҳуҷҷатҳо ва арзишҳои моддиро риоя намудан.

Талаботи тахассусӣ:

• Таҷрибаи корӣ на камтар аз 1 сол;
• Малакаи кор бо таҷҳизоти офисӣ (принтер ва сканер);
• Дониш ва муоширати озод ба забонҳои русӣ ва тоҷикӣ;
• Барои донистани забони англисӣ афзалият дода мешавад.

Пешниҳодоти мо ба Шумо:

• Фаъолият дар яке аз ширкатҳои обруманд ва доимо рушдёбанда;
• Дафтари кории қулай;
• Имконияти омӯзишаз ҳисоби ширкат;
• Пешравӣ дар кор;
• Суғуртаи ихтиёрии тиббӣ;
• Ҷадваликорӣ 6/1, шанберӯзикӯтоҳ.

Корхонаи истеҳсоли қубурҳои шишапластикии "Композит T.A." барои ишғоли вазифаи  - Муовини директор оид ба тиҷорат озмун эълон менамояд.

Уҳдадориҳои вазифавӣ:

• Иштирок намудан дар таҳия ва татбиқи стратегияи тиҷоратии Ширкат, ки ба ноил шудан ба ҳадафҳои асосии кор равона шудааст;
• Ҳамоҳангсозии кор ва назорати шӯъбаи бозаргонӣ, иҷрои нақшаҳои фурӯш ва таъмин намудани нишондиҳандаҳои молиявӣ;
• Муайян кардани имкониятҳои нави рушд, таҳия ва татбиқи ташаббусҳо барои васеъ намудани бозор ва зиёд намудани ҳиссаи Ширкат дар бозор;
• Дастгирӣ ва инкишофи муносибатҳо бо мизоҷони асосӣ, ҷорӣ намудани барномаҳо оид ба  баланд бардоштани обрӯ ва фурӯши маҳсулот;
• Таҳлили нишондиҳандаҳои тиҷоратӣ, омода намудани ҳисобот ва тавсияҳо барои роҳбарият, пешгӯии фурӯш ва даромад;
• Иштирок намудан дар таҳия ва татбиқи стратегияҳо ва чорабиниҳои бозаргонӣ, ки ба афзоиши фурӯш ва баланд бардоштани шинохти бренд равона шудаанд;
• Роҳбарӣ ва ҳавасмандгардонии дастаи шӯъбаи тиҷорат, рушди малакаи кормандон, ҳамоҳангсозии кори онҳо ва ноил шудан ба ҳадафҳои гузошташуда;
• Идора намудани буҷаи департаменти тиҷорат, таъмини тарзи дуруст ва беҳтар гардонидани хароҷотҳо ва самаранокии истифодаи захираҳо.

• Талаботи тахассусӣ:

• Таҷрибаи кории на камтар аз 3 сол дар мавқеи шабеҳ  дар соҳаи тиҷорат ё фурӯш;
• Маълумоти олӣ дар соҳаи иқтисод, бозаргонӣ, идоракунии тиҷорат ё соҳаҳои марбута;
• Доштани қобилияти қавии роҳбарӣ, малакаи идоракунии стратегӣ ва амалиётӣ, таҷрибаи кор бо мизоҷони асосӣ ва шарикон, дорои қобилияти таҳлилӣ будан;

• Фаҳмиши аълои тамоюлҳои бозор, дониши усулҳои муосири фурӯш ва бозаргонӣ, донистани истифодаи воситаҳои таҳлилӣ; дорои малакаи аълои муошират ва гуфтушунид будан;
• Фаъол будан, такя намудан ба натиҷа, қобилияти қабули қарорҳо дар шароити ноустуворӣ,  дорои малакаи аълои муошират ва гуфтушунид будан.

Пешниҳодоти мо ба Шумо:

• Фаъолият дар яке аз ширкатҳои обруманд ва доимо рушдёбанда;
• Дафтари кории қулай;
• Хӯроки нисфирӯзии ройгон;
• Имконияти омӯзишаз ҳисоби Ширкат;
• Пешравӣ дар кор;
• Суғуртаи ихтиёрии тиббӣ;
• Ҷадваликорӣ 6/1, шанберӯзикӯтоҳ.